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中新网北京10月10日电 (记者 吕少威)北京市人力资源和社会保障局、北京市发展和改革委员会近日印发《北京市“十五五”时期促进高质量充分就业规划》(以下简称《规划》),明确了北京市“十五五”时期就业工作的总体要求、主要指标、重点任务和保障措施。
《规划》强调,将高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标,聚焦就业领域人力资源供需不匹配的主要矛盾,坚持投资于物和投资于人紧密结合,构建就业友好型发展方式。统筹城乡就业政策体系,促进有效市场与有为政府更好结合,推动教育、培训与就业协同,加快塑造现代化人力资源,坚决防范规模性失业风险,提升劳动者就业权益保障水平,建设高质量充分就业首善之区,为率先基本实现社会主义现代化提供支撑。
《规划》提出,到2030年,全市就业形势保持总体稳定,就业优先战略有效实施,就业工作体系日益完善,就业政策制度更加完备,就业与经济社会发展协同联动的机制牢固建立,就业友好型城市建设取得显著成效,创业带动就业能力不断提升,人力资源流动渠道进一步畅通,区域就业更加均衡,劳动者素质稳步提升,就业公共服务体系更加健全,劳动报酬合理增长,就业环境友好包容,劳动关系和谐稳定,基本形成高质量充分就业格局。到2035年,就业机会更加充分、就业结构更加优化、就业供求更加平衡、就业环境更加友好,高质量充分就业格局进一步巩固。
《规划》部署了8方面重点任务。一是突出就业优先导向,构建就业友好型发展方式。二是推动就业协同发展,培育就业扩容提质新动能。三是加快人力资源开发,着力破解结构性就业矛盾。四是加强重点群体支持,进一步强化就业兜底保障。五是激发创新创业活力,推动新就业形态健康发展。六是健全就业服务体系,提升便捷化就业服务效能。七是构建和谐劳动关系,营造公平有序的就业环境。八是健全就业监测机制,防范化解规模性失业风险。
《规划》要求,坚持党对就业工作的全面领导,深入实施就业优先战略,切实把就业当作民生头等大事抓实抓好。充分发挥市就业促进和劳动保护工作领导小组统筹协调作用,增强就业工作合力。强化就业促进政策,健全就业促进机制,完善就业工作法规制度。加大财政投入保障力度,建立与规划实施相匹配的就业资金投入机制,提高资金使用效益。开展规划实施情况监测和评估。加强政策解读和宣传引导,营造全社会关心支持就业的良好氛围。(完)
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